广安市直属公办幼儿园发布了公开招聘合同制教师的公告，具体的招聘单位及条件，本文为您介绍。

　　为推进我市学前教育改革发展，加快公办学前教育示范市创建，按照公开、平等、竞争、择优原则，我局决定面向社会公开招聘直属公办幼儿园合同制教师11名(其中，广安市第二幼儿园1名、广安市第三幼儿园2名、广安市第五幼儿园6名、广安市第七幼儿园2名)，现将有关事项公告如下。

　　1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，未受任何纪律处分。

　　2.年龄不超过30周岁(截止报名开始之日)。从事幼儿教育工作3年及以上的(以缴纳社保为准)，年龄可放宽至35周岁(截止报名开始之日)。

　　本次公开招聘采用现场报名方式，现场报名时间为2023年8月28—29日(上班时间上午8：30-12：00，下午3：00-6：30)，报名地点在广安市教育和体育局(四川省广安市广安区柯家井路158号)。本次公开招聘资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。报名及资格初审按以下程序进行：

　　1.熟悉公告内容。报考者在广安市人民政府官方网站上的广安市教育和体育局政府信息公开专栏或广安教育体育微信公众号上仔细地了解招聘职位所规定的报考对象、条件、报名程序、有关政策和需要注意的几点等内容。

　　2.填报报名信息。报名者应诚信报考，如实、准确填写《2023年广安市直属公办幼儿园合同制教师公开招聘报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容。同时粘贴2寸近期免冠正面证件照。如因填报信息有误、隐瞒有关情况或者提供虚假信息影响考试及考试结果的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　3.资格初审。审查单位根据报考者填报的《报名信息表》，以及报考者有效身份证、学历证书、教师资格证书的原件及复印件等基础信息进行初审，不作为资格审核检查的最终依据。报考人员现场报名时应及时查询是否通过资格初审。

　　4.上交报名资料。资格初审合格者，应上交《报名信息表》原件1份，有效身份证、学历证书、教师资格证书复印件各1份，与《报名信息表》粘贴的2寸近期同底免冠正面证件照2张。

　　通过资格初审的报考人员，在上交报名资料前，需现场缴纳报名费(按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元)。通过资格初审未现场缴费人员，视为自动放弃报名资格。

　　有效报考人数与招聘职位招聘名额之比为开考比例，开考比例不低于1.5：1，未达到考试开考比例的，相应核减或取消招聘名额。核减或取消招聘名额情况将在广安教育体育微信公众号上公告。

　　通过资格初审人员，9月1日(上午8：30-12：00)到广安市教育和体育局领取准考证。逾期未领取准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

　　全市公办幼儿园合同制教师公开招聘采取面试方式来进行。报名成功人员凭本人准考证、第二代有效居民身份证参加面试，面试成绩满分为100分。

　　面试内容统一为西南师范大学出版社出版的《智慧鹰》幼儿园大班上册读本，面试课题内容由面试评委确定，所有面试人员面试同一课题。

　　面试成绩除在面试现场向考生公布面试成绩外，面试结束后，按程序在广安教育体育微信公众号上公告考生考试成绩。

　　体检由广安市教育和体育局负责组织实施，在具有资质的县级以上综合性医院进行。

　　根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试成绩从高到低(考试成绩相同的，以学历高的优先;学历相同的，以从事幼儿教育工作年限长的优先，从事幼儿教育年限以缴纳的社会养老保险为依据)依次等额确定体检人员。

　　体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

　　考核工作由市教育体育局负责组织实施。体检合格人员确定为考核对象。考核的详细的细节内容、标准、程序和纪律等参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组部2021年9月17日发布)执行。同时，复核考核对象是不是满足报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，并在广安教育体育微信公众号上公示，接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的不予受理。

　　公示无异议的拟聘用人员，统一参加由市教育体育局组织的岗前培训。岗前培训合格的，列为聘用人员;岗前培训不合格的，不予聘用。因岗前培训不合格所出现的缺额，不再递补。

　　(一)培训合格人员按照考试成绩从高到低的顺序，依次选择岗位，于2023年秋季开学后上岗试用，试用期3个月。试用期满，经考核合格，与企业签订劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》进行合同管理，合同签订期限为3年。

　　(二)在聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因种种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　本次招聘严格按照相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，公开本次公开招聘举报监督和政策咨询等相关联系电话。

　　(二)本公告在广安市人民政府官方网站上的广安市教育和体育局政府信息公开专栏和广安教育体育微信公众号上同时发布。

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　　【导语】：广安市直属公办幼儿园发布了公开招聘合同制教师的公告，具体的招聘单位及条件，本文为您介绍。

　　为推进我市学前教育改革发展，加快公办学前教育示范市创建，按照公开、平等、竞争、择优原则，我局决定面向社会公开招聘直属公办幼儿园合同制教师11名(其中，广安市第二幼儿园1名、广安市第三幼儿园2名、广安市第五幼儿园6名、广安市第七幼儿园2名)，现将有关事项公告如下。

　　1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，未受任何纪律处分。

　　2.年龄不超过30周岁(截止报名开始之日)。从事幼儿教育工作3年及以上的(以缴纳社保为准)，年龄可放宽至35周岁(截止报名开始之日)。

　　本次公开招聘采用现场报名方式，现场报名时间为2023年8月28—29日(上班时间上午8：30-12：00，下午3：00-6：30)，报名地点在广安市教育和体育局(四川省广安市广安区柯家井路158号)。本次公开招聘资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。报名及资格初审按以下程序进行：

　　1.熟悉公告内容。报考者在广安市人民政府官方网站上的广安市教育和体育局政府信息公开专栏或广安教育体育微信公众号上仔细地了解招聘职位所规定的报考对象、条件、报名程序、有关政策和需要注意的几点等内容。

　　2.填报报名信息。报名者应诚信报考，如实、准确填写《2023年广安市直属公办幼儿园合同制教师公开招聘报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容。同时粘贴2寸近期免冠正面证件照。如因填报信息有误、隐瞒有关情况或者提供虚假信息影响考试及考试结果的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　3.资格初审。审查单位根据报考者填报的《报名信息表》，以及报考者有效身份证、学历证书、教师资格证书的原件及复印件等基础信息进行初审，不作为资格审核检查的最终依据。报考人员现场报名时应及时查询是否通过资格初审。

　　4.上交报名资料。资格初审合格者，应上交《报名信息表》原件1份，有效身份证、学历证书、教师资格证书复印件各1份，与《报名信息表》粘贴的2寸近期同底免冠正面证件照2张。

　　通过资格初审的报考人员，在上交报名资料前，需现场缴纳报名费(按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元)。通过资格初审未现场缴费人员，视为自动放弃报名资格。

　　有效报考人数与招聘职位招聘名额之比为开考比例，开考比例不低于1.5：1，未达到考试开考比例的，相应核减或取消招聘名额。核减或取消招聘名额情况将在广安教育体育微信公众号上公告。

　　通过资格初审人员，9月1日(上午8：30-12：00)到广安市教育和体育局领取准考证。逾期未领取准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

　　全市公办幼儿园合同制教师公开招聘采取面试方式来进行。报名成功人员凭本人准考证、第二代有效居民身份证参加面试，面试成绩满分为100分。

　　面试内容统一为西南师范大学出版社出版的《智慧鹰》幼儿园大班上册读本，面试课题内容由面试评委确定，所有面试人员面试同一课题。

　　面试成绩除在面试现场向考生公布面试成绩外，面试结束后，按程序在广安教育体育微信公众号上公告考生考试成绩。

　　体检由广安市教育和体育局负责组织实施，在具有资质的县级以上综合性医院进行。

　　根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试成绩从高到低(考试成绩相同的，以学历高的优先;学历相同的，以从事幼儿教育工作年限长的优先，从事幼儿教育年限以缴纳的社会养老保险为依据)依次等额确定体检人员。

　　体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

　　考核工作由市教育体育局负责组织实施。体检合格人员确定为考核对象。考核的详细的细节内容、标准、程序和纪律等参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组部2021年9月17日发布)执行。同时，复核考核对象是不是满足报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，并在广安教育体育微信公众号上公示，接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的不予受理。

　　公示无异议的拟聘用人员，统一参加由市教育体育局组织的岗前培训。岗前培训合格的，列为聘用人员;岗前培训不合格的，不予聘用。因岗前培训不合格所出现的缺额，不再递补。

　　(一)培训合格人员按照考试成绩从高到低的顺序，依次选择岗位，于2023年秋季开学后上岗试用，试用期3个月。试用期满，经考核合格，与企业签订劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》进行合同管理，合同签订期限为3年。

　　(二)在聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因种种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　本次招聘严格按照相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，公开本次公开招聘举报监督和政策咨询等相关联系电话。

　　(二)本公告在广安市人民政府官方网站上的广安市教育和体育局政府信息公开专栏和广安教育体育微信公众号上同时发布。